Na een periode van uitval weer aan het werk te gaan lijkt vaak makkelijker dan het is. Begeleiding kan niet alleen ondersteunen bij herstel, maar ook bij het eerder herkennen van valkuilen en het  bevorderen van langdurig herstel. Een goede samenwerking met HR, de leidinggevende en de bedrijfsarts biedt mogelijkheden voor maatwerk. Veel voorkomende vraagstukken zijn verwerken van gebeurtenissen, opbouwen van belastbaarheid, energie en zelfvertrouwen, ontwikkelen van kwaliteiten, bewaken van grenzen en herkennen van belangrijke signalen.